时代先锋（56）

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油二部：以训筑防，打好检修“前哨战”

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随着渣油加氢装置换剂检修工作即将全面展开，面对工艺复杂、介质危险性高以及作业点多、风险高度集中等挑战，炼油二部坚持关口前移，扎实开展操作规程及岗位操作卡专项安全培训，以学促安、以训提能，全力为即将到来的大检修夯实安全根基。

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为确保培训精准有效，炼油二部紧盯装置启停、阀门操作、工况调整、隐患处置、能量隔离等关键工序，组织专业骨干围绕全套操作规程和标准化岗位操作卡开展精细化授课。培训逐条拆解操作规范，细化作业流程与安全准则，着力纠正习惯性违章行为。同时，结合近期典型事故案例进行深入剖析，直观揭示检维修作业中风险辨识不到位、操作不规范等问题带来的严重危害，引导员工深刻吸取教训。

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参训人员严格遵守学习纪律，认真梳理重点难点并积极开展交流研讨。大家主动对照操作标准自查自纠岗位安全短板，进一步熟练掌握标准化作业流程，明晰检修作业安全红线，切实将理论知识转化为实操能力。

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此次专项培训有效提升了员工的岗位操作技能和安全履职水平。下一步，炼油二部将持续常态化开展隐患排查、实操培训和警示教育，从严落实特殊作业安全规范，全程管控检修各环节安全风险，坚决保障渣油加氢装置检修工作绿色、安全、优质、高效完成。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工三部组织员工收看“习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示十周年学习座谈会”直播

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6月8日上午10时，化工三部组织员工收看了“习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示十周年学习座谈会”暨第九届石油精神（大庆精神铁人精神）论坛直播，在重温石油精神、感悟思想伟力中凝聚奋进力量。

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会上，中国石油集团党组书记、董事长戴厚良作题为“牢记重大嘱托，弘扬伟大精神，以正确政绩观引领世界一流企业建设”的讲话。《经得起子孙万代检查》视频专题片以“守正创新赋予石油精神新的时代内涵”为主线，全面回顾了十年来中国石油在习近平总书记重要批示精神指引下取得的辉煌成就，老一辈石油人“干工作经得起子孙后代检查”这一句朴素的话语，生动展现了新时代石油人的蓬勃生命力。先进代表扎根一线、攻坚克难的感人事迹，令每一位员工深受触动。

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观看结束后，大家纷纷表示，要把从直播中得到的启示、感悟转化为精神动力，把“苦干实干”“三老四严”的石油精神融入日常工作中，在装置节能降耗上多想办法、多出实招，在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。化工三部将以此次学习为契机，持续深学细悟习近平总书记重要指示批示精神，把石油精神、大庆精神铁人精神转化为安全生产、经营创效的强大动力，扎实推进隐患排查与本质安全提升，集中力量推动高效产品上产上量，把论坛精神切实转化为砥砺前行的实绩实效，以实际行动为公司高质量发展再立新功，为建设基业长青世界一流炼化企业做出更多贡献。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司聚焦重点补短板，压实责任提效能

——化工一部QHSE体系审核提升会顺利召开

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近日，化工一部QHSE体系审核提升会顺利召开，部门主要负责人主持会议，各专业工程师及班组长参会。会议聚焦前期体系审核发现的153项问题中筛选出的9项重点难点，靶向研讨整改方向，明确工作要求，全面推动体系运行质效提升。

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会上，部门主要负责人强调，9项重点问题涵盖风险管控、仪表控制、设备运维、环保合规等关键领域，直接影响体系有效性与部门安全发展根基，必须高度重视。各相关专业逐一汇报问题整改进度及堵点，参会人员围绕问题根源、整改措施展开深入研讨，凝聚整改共识。

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部门主要负责人提出三点明确要求：一是提高政治站位，将整改作为践行安全发展理念的重要任务，摒弃“重表面、轻根源”思维，以高度责任感抓实整改；二是细化整改举措，对9项重点问题实行“一问题一策”，明确目标、时限，跨专业问题由牵头专业统筹、协同推进；三是健全长效机制，既要快速消除现有隐患，更要深挖管理漏洞，修订完善规章流程，防止同类问题重复发生。

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会议明确，部门各专业责任人需尽快报备整改方案，每周报送进展，部门将定期督查验收，对整改不力者严肃问责。全体人员要以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，全面提升QHSE 体系规范化水平，为部门高质量发展筑牢安全环保屏障。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司以评筑防，守牢油气储存企业生命线

——炼油四部完成油气储存基地安全风险评估

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为落实中华人民共和国应急管理部每三年开展一次的深度评估要求，压紧压实大型油气储存安全主体责任，夯实全年安全生产根基，商业储备油公司评估组专家一行10人，于6月8日至6月9日对炼油四部原油储备库单元开展2026年第二期大型油气储存基地安全风险评估工作。

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本次评估组严格对标《2026年大型油气储存基地安全风险评估工作方案》，深入库区，紧盯储罐运维、管线工艺、消防应急、防爆电气、现场作业、预案实操等核心风险点，同时对照行业标准、集团安全制度开展全方位、穿透式排查研判。

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库区主动对接、全程配合，借着本次深度评估契机同步深挖自身管理短板。各专业组、属地工程师紧随评估专家，现场对标国家规范、逐项登记隐患、划分风险等级，建立整改台账，明确责任人和整改期限，落实销号闭环管理，实现以评促改、以查促管。

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通过此次评估，炼油四部精准摸清库区安全底数，下一步将紧盯隐患整改落地，同时组织“举一反三”自查，固化常态化风险评估机制，用精细化管控筑牢原油储备库单元油气储备基地安全防线，护航公司高质量发展。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司质检中心开展特种作业安全许可专项培训

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为扎实推进全国“安全生产月”各项工作落地落实，进一步强化岗位安全管控能力，杜绝特种作业安全风险隐患，近期，质检中心组织岗位一线全体员工陆续开展特种作业安全许可专项培训。

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本次培训贴合质检岗位实际，系统讲解八大特种安全作业规范要点。培训过程中，授课人员摒弃通用化理论讲解，聚焦质检作业高频风险点，重点对动火作业、受限空间作业两大核心特种作业的操作规程、许可要求、风险防控措施进行细致解读，为班组员工精准划清安全作业红线。

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针对高风险作业关键参数，培训做出精准、明确的硬性规范。在动火作业方面，详细明确特级、一级、二级动火作业票的开具时间、审批流程及作业管控标准，杜绝无证作业、超期作业、违规作业等问题。在受限空间作业方面，培训重点厘清可燃气体分级管控标准，纠正日常作业中的模糊认知。分级管控标准精准细化了作业红线，从源头防范可燃气体积聚引发的爆炸、火灾事故。

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正值第25个全国安全生产月，也是安全生产隐患排查、技能提升的关键节点。此次专项培训紧扣“人人讲安全、个个会应急”的安全月主题，针对性解决了班组特种作业中的疑点、难点和风险点。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工一部：党建引领青春路，实干担当向未来

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近期，化工一部团支部召开2026年第二季度团员大会，深入落实党建带团建工作要求，开展正确政绩观专题学习，通过理论铸魂、榜样领航、书香润心、实干赋能四项举措，引导青年立足岗位实干建功，为企业高质量发展凝聚青春力量。部门分管团青工作的副经理史云伟参会，并与青年面对面交流、寄语成长。

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本次会议以理论学习筑牢青年思想根基。全体团员集中学习正确政绩观相关论述及党建带团建工作部署，聚焦“为谁树政绩、树什么政绩、如何树政绩”核心问题，引导青年摒弃浮躁心态，树立务实担当的工作理念，主动将个人成长融入能源事业发展大局，立足岗位践行石油青年使命担当。

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会议邀请全国“五一”劳动奖章获得者王俊杰、部门“烯望之星”张祺震分享一线奋斗经历。结合“十五五”规划青年发展要求，王俊杰结合多年一线实操与险情处置经验，鼓励青年勤学苦练、突破自我，成长为复合型技术人才。张祺震分享十余年岗位成长历程与隐患处置获奖事迹，以“巡检多走一步、多看一眼、多查一处”的工作准则，引导青年坚守岗位标准、抓实日常工作，在平凡岗位实干出彩。

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读书分享环节中，团员结合岗位实际与学习内容交流感悟。大家一致认为，化工一线青年的核心政绩，就是扎实做好装置运维、隐患排查、安全生产，以务实作风保障装置安稳运行，以实干实绩守护能源安全。

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结合部门生产重点，团支部明确下一阶段工作方向。将依托安全生产月开展系列安全宣教活动，筑牢全员安全防线；围绕装置窗口检修组建青年突击队、开展岗位建功竞赛；同步参与新媒体赛事、拍摄原创作品，展现一线青年奋进风貌。

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史云伟对支部团青工作成效予以肯定，并对青年提出三点希望：一是善思考、谋长远，积极为部门发展建言献策；二是敢担当、勇攻坚，在重点难点任务中锤炼本领；三是守初心、存敬畏，将个人成长与企业发展深度绑定，争做实干奋进的新时代青年。

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本次团员大会进一步凝聚了青年思想、明确了奋斗方向。下一步，化工一部青年将持续践行正确政绩观，扎根生产一线、勇于担当作为，以青春实干助力企业高质量发展。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油二部：多措并举筑牢夏季安全生产防线

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6月以来，面对高温、雷雨等极端天气交织考验，炼油二部结合“安全生产月”活动部署，坚持关口前移、源头管控，全方位落实夏季安全生产防范措施，全力保障装置平稳受控运行。

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强化设备特护，防范高温风险。细化防暑降温管控措施，组织专业力量对机泵、压缩机、换热器等关键设备开展拉网式排查，重点监测运行温度、负荷工况及冷却系统效能，及时消除超温报警、管线积垢等隐患。

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同时，科学统筹现场作业安排，严格落实错峰施工与轮换休息制度，及时配发藿香正气水等防暑物品，切实保障一线员工身心健康。

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紧盯极端天气，织密防汛网络。针对突发雷暴和强降雨天气，严格执行特殊天气应急响应机制，常态化开展防雷防静电专项排查。

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全面检测装置避雷设施、电气机柜及仪表接线箱绝缘接地状况，集中清理地沟、平台杂物，确保清污分流系统与排水管网畅通无阻。通过加密重点区域巡检频次，严防雨水渗漏引发的电气设备短路及工艺波动风险。

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夯实应急基础，提升处置能力。进一步完善极端天气专项应急预案，严格落实24小时值班值守制度。

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依托班前会与安全微课堂，高频次推送岗位风险提示，组织开展防台防汛、晃电停机及人员中暑急救等实战演练，全面提升基层班组先期险情研判与应急处置水平。

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下一步，炼油二部将持续密切关注气象预警信息，从严从细抓好设备运维与现场管控，以长效机制护航装置长周期安全平稳运行。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油三部窗口检修圆满收官并实现一次开车成功

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6月9日，炼油三部顺利完成预加氢进出料换热器E-1004窗口检修任务，高效组织预加氢实现一次开车成功，产品调整合格时间创历史最短记录，用安全、进度和质量的全面受控回答了树立和践行正确政绩观学习教育、“转勇强创”主题教育活动的成效。

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E-1004为预加氢单元关键换热设备，该设备管束自原始开工使用至今，长期高负荷运行出现内漏、换热效率下降等问题，影响装置产品质量与安全稳定运行。

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按照公司整体统筹安排，炼油三部、设备检修部和维修三车间周密制定检修方案，为有序实施精益化检修任务做足了准备工作。

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检修准备阶段，为保障检修工作安全、高效、按期落地，针对本次检修工序繁琐、交叉作业集中、安全风险较高等特点，炼油三部充分发挥党建引领作用，成立党员突击队和青年突击队，以党建带团建，党员骨干带头冲锋在前，提前统筹部署检修工作，从作业工序、岗位责任、技术交底、备品备件及安全防护措施等全方位夯实检修前期准备工作，为检修顺利推进筑牢组织保障。

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在检修过程中，现场遭遇设备内部硫化亚铁、焦粉含量远超预期的不利工况，作业难度、安全风险大幅攀升。

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炼油三部始终坚持“严管就是厚爱”的原则，党员突击队员主动担当、迎难而上，引领班组和检修人员紧密配合、协同作战，严格执行安全规程与检修标准，高质量完成换热器清理、管束更换及反应器撇头换剂等核心作业。

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技术党员骨干全程跟班监护、精准把关提供技术指导，高标准完成停、检、开全流程作业，用实际行动践行了“一家人、一条心、一起干”的理念。

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检修收尾阶段，部门严格开展开机前条件确认与参数调试，逐项核查设备工况、工艺流程及安全设施。

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本次检修所有项目验收全部一次合格。装置顺利启运后，系统运行平稳，换热器内漏问题得到解决，预加氢产品硫含量指标恢复正常，设备换热效能显著提升，圆满实现一次开车成功、一次运行达标目标。

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下一步，炼油三部将按照公司“1246”总要求，持续深化QHSE提质攻坚，在生产上精耕细作，深挖装置运行潜力，全力冲刺“双过半”。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油四部党委圆满完成党建项目化评审工作

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6月10日，炼油四部党委组织安全、生产、设备、党建各专业组，对2025年度基层党支部立项攻关的16个党建项目进行集中评审。

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这是部党委连续第二年深化党建与业务融合的重要实践，本次活动严格对照公司下发的“三三融合‘六个优化升级’”工作部署，瞄准生产经营中的难点、堵点精准立项攻关，推动党建工作与中心工作的深度融合。

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评审现场，项目负责人逐一汇报项目取得的成效，评审从立项选题、项目成效、实用价值三个维度进行综合打分。

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参评项目全部紧扣现场实际，覆盖数智化转型、设备攻关、安全环保、保供检修等核心领域，既有智能巡检系统建设、装车系统国产化替代等数智化升级项目，也有设备瓶颈攻关、环保指标提标、军需保供攻坚等现场务实项目，真正做到了围绕生产经营重点难点展开，实现党建与业务同频推进。

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部领导在总结点评中强调，党建项目化不是“一阵风”，而是推动“三三融合”落地的长期抓手，本次评审会组织高效，通过现场汇报和问答交流，部领导对各基层的实际难点有了更深入的了解。

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在肯定阶段性成效的同时，也点出了不足：选题同质化较严重，创新性不够；成果可推广性不强；党员先锋模范作用的带动性体现不够充分。

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针对下一步工作，部党委明确要求，党建项目化要始终聚焦提质增效、攻坚克难、创新应用三大方向，通过数智化赋能和标准化提升，推动党建与业务深度融合。

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重点抓好三方面工作：

一是突出导向，充分调动党员的主观能动性，发挥攻关团队的团结协作精神；

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二是明确边界，避免将“本应开展的日常工作”“设备常规维修”纳入党建项目化范畴；

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三是全员参与，各专业、各单元都应参与进去，不能只靠主体单元“单打独斗”。

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炼油四部党委始终把党建项目化作为推动党建与中心工作深度融合的重要抓手。

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继2024年首次开展党建项目化并积累宝贵经验后，2025年进一步优化了立项机制，坚持“党建引领、骨干挂帅、团队攻关”的工作思路，引导各党支部和党员骨干瞄准核心领域精准破题，切实把党建政治优势、组织优势转化为破解发展难题、推动提质增效的实际动能。

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部门将持续推进党建项目化工作的常态开展，引导广大党员、骨干在生产经营主战场亮身份、挑重担、作贡献，为公司高质量发展贡献力量。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油一部紧扣主题教育主线，抓实生产基础管理

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“外操巡检时，须用对讲机将关键塔器液位、仪表参数，与内操DCS系统数据逐项核对；参数异常时，内操立即登记，联动仪表人员整改。”炼油一部交接班会现场，管理人员明确巡检标准、压实岗位职责，以“严实好快”作风抓实生产基础管理。

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今年以来，炼油一部紧扣集团公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育主线，将教育成果融入安全生产管控，立足实际、刀刃向内，聚焦巡检、监盘、填报、监护、整改、督查等关键环节，破除粗放管理惯性，纠治形式主义，以严管实策夯实生产根基，保障装置安全稳定高质量运行。

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炼油一部要求各装置从思想转变入手，摒弃“巡检走过场、资料随意填”的惰性，树立求真务实的履职理念。

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创新核验方式，交叉比对巡检轨迹、设备工况、工艺参数与DCS数据，严查打卡不巡、凑时长等敷衍行为，闭环整改问题，切实转变作风。

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部门进一步细化巡检管控标准，要求单个巡检点必须达到巡检时限要求，巡检时实时联动内操，精准记录机泵运行参数，压实岗位责任，补齐管理短板，推动现场管理标准化、精细化。

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下一步，炼油一部将继续把主题教育要求融入日常工作，强化全员责任、规矩、实干意识，持续深化主题教育成效，固化管理机制、夯实安全基础，以更高标准要求，严守规范、履职尽责，筑牢各装置安全生产防线。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工一部全员深入学习“保命条款”

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“动火作业前必须现场确认安全措施。”“进入受限空间作业必须进行气体检测。”……2026年6月，在化工一部的班前会上，班长领读“保命条款”的声音铿锵有力。这是部门围绕全国第25个“安全生产月”开展的“学保命条款、守生命底线”专题学习活动的一幕。

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化工生产具有高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点，每一条操作规程都是用血的教训换来的。“保命条款”不是普通的规章制度，而是保护员工生命安全不可逾越的红线。

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本次学习活动以十二项“保命条款”为核心内容，覆盖动火作业、受限空间、管线打开、高处作业、吊装、电气检修、动土、硫化氢防护、转动设备、联锁解除、交通安全、应急施救等12个关键环节，条条直击作业风险要害。

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班前领学日日做，现场找茬人人查。学习活动采取“班前学+现场考”相结合的方式。各班组利用每日班前会组织领学读，做到“每日一学、每班一查”，将十二项条款内化于心。

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同时，班组长还开展了“现场找茬”活动，随机抽取员工在实际作业场景中指认对应的保命条款，检验学习效果。

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管线打开前必须保证能量有效隔离、涉硫化氢作业必须进行检测并正确佩戴空气呼吸器、接触危险传动转动部位前必须关停设备……每一条条款都与一线作业紧密相关。通过学习，员工们深刻认识到，保命条款不是束缚手脚的枷锁，而是保护生命的安全绳。

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安全是企业的生命线，更是每一位员工的“护身符”。化工一部将以此次“保命条款”学习为契机，持续推动安全责任落实到岗、到人、到每一个作业环节，让“保命条款”真正成为员工心中不可触碰的“高压线”、日常作业的“护身符”，为装置安稳运行和员工生命安全保驾护航。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司以赛促学强技能，履职尽责守安全

——设备检修部举办2026年安全生产月年监护人知识大赛

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6月11日，设备检修部扎实开展2026年安全生产月系列活动，成功举办监护人安全知识大赛，进一步提升现场作业监护履职能力，筑牢检修安全防线。

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检修作业监护人是现场安全管控的前沿关键岗位。为持续提升监护人员素质，规范监护人履职，部门严格落实公司安全生产月活动要求，对监护人员开展常态化专项培训，包括监护手册、AQ3067-2026隐患判定准则、GB30871特殊作业安全规范等内容，配套编制330道监护人专项题库，实现监护资料全员配发、常态化学习，牢固树立“人人都是监护人、人人都是安全员”的安全理念。

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本次大赛经各单位择优筛选，共组织近90名监护人参赛。通过理论答题比拼，整体成绩较好。维修一车间任彬获得一等奖、仪表车间吴玉红等三人获得二等奖、包装线维修班倪婷等5人获得三等奖。

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下一步，设备检修部将持续抓实监护人队伍能力提升，结合精益化检修要求，压紧压实现场监护责任，持续夯实检维修安全管理基础，保障各项检修作业安全平稳推进。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司炼油三部党员突击队奋战窗口检修侧记

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6月，炼油三部迎来了年度关键窗口检修期。时间紧、任务重、交叉作业多，是对设备保障能力和队伍作风的一次“大考”。

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在这片热火朝天的战场上，一面面“党员先锋队”旗帜高高飘扬，一支支“青年突击队”整装待发。

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党员骨干冲锋在前，团员青年紧随其后，以“党建带团建”的实际行动，在检修一线筑起了一座座坚强的战斗堡垒。

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头雁领航，党员突击队啃下“硬骨头”。

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面对检修窗口期的分秒必争，党员突击队始终冲锋在最艰难的一线。

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在预加氢进料换热器工艺处置环节，存在流程复杂、涉及硫化氢的特点。“我是党员，我先上！”党员突击队长王永朕二话不说，穿戴好防护用品率先爬上反应平台。

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在他的带领下，突击队员们轮番上阵，对预加氢反应系统进行轮流置换。汗水混着灰尘浸湿了工装，但他们手中的扳手和检测仪从未停歇。

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薪火相传，党建带团建打造“生力军”。检修现场不仅是设备的“诊疗室”，更是青年员工成长的“练兵场”。

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部门党总支坚持“党建带团建”，采取“一名党员师傅+一名青年团员”的结对模式，将检修一线作为淬炼青年突击队的磨刀石。

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青年突击队员郭笑言是入职不到1年的新员工。面对复杂的工艺流程切换，他显得有些紧张。党员老师傅陈兴旺主动将其纳入“党员责任区”，采取“一对一”现场教学：“看一遍，不如亲手做一次。”

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“陈兴旺师傅带着我捋管线、关阀门、改流程，把图纸上的问号变成了感叹号。”郭笑言擦着汗说，“看着身边的党员师傅们拼命的劲头，我也想像他们一样，争取早日入党，成为真正顶得上的人。”这种“党员带着群众干、老员工带着青工学”的氛围，极大地提升了检修效率和培训效果。

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众志成城，书写协同“答卷”。要把一家人、一条心、一起干的理念写在现场！

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早在制定检修计划时，部门领导就提出了要求。按照既定方案，后勤保障团队在施工现场设置了防暑饮品配置点，酸梅汤、大西瓜、东北大板样样到位，红工衣、蓝制服交相辉映，在挥汗如雨的实战中，体现了“一家人”的温情，磨合出了“一家人”的默契。

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目前，炼油三部已完成预加氢换热器E-1004的窗口检修任务，并实现一次开车成功，产品调整合格时间创历史最短纪录。

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炼油三部的党员突击队员们用忠诚擦亮党徽，青年突击队员们用汗水浇灌成长。他们以“党建带团建”的强大合力，在火热的检修现场，交出了一份作风过硬、技术精湛、薪火相传的精彩答卷。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司以赛促学强本领，以练备战守安全

——公用工程部系列安全主题竞赛活动圆满收官

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为扎实推进全国安全生产月各项工作落地，进一步夯实安全管理基础，提升全员安全理论素养与实操应急能力，6月12日，公用工程部集中开展空呼佩戴技能竞赛、消防综合技能接力赛、事故隐患判定知识竞赛、典型事故事件PPT演讲竞赛四项安全主题竞赛活动。

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活动前期，部门主动对接消防支队，邀请消防骨干到场开展标准动作示范与专项消防技能培训，为本次竞赛筑牢技能基础。全体员工踊跃参与，赛场氛围热烈浓厚。

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本次系列竞赛紧扣“人人讲安全、个个会应急”活动主题，将安全理论、隐患排查、实操技能、事故警示融为一体，分层分类设置比拼项目，实现全员覆盖、以赛促学、以赛促练。

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活动首先在自备电站开展两项实操类竞赛。赛前消防支队骨干围绕空气呼吸器使用和消防器材操作内容开展现场教学，手把手示范标准操作流程，讲解实操要点、易错环节和安全注意事项，纠正日常不规范动作，让参赛人员吃透操作标准、夯实技能功底。

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在正压式空气呼吸器佩戴技能竞赛现场，来自各班组、维修及电气、仪表车间的7支代表队同台竞技。参赛选手结合培训所学，严格按照操作规范，依次完成装备检查、背负穿戴、面罩密封、气密性检测、泄压复位等全流程动作，大家动作娴熟、流程标准，充分展现出扎实的岗位实操功底。

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评委组依据装备检查、操作规范、完成时长等多项细则进行现场打分。通过此次活动让员工巩固实操技能，切实强化有毒有害、受限空间作业场景下的自救防护能力。

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紧随其后的是消防综合技能接力赛，集知识答题、隐患排查、水带连接于一体，考验团队协作与综合消防能力。每支队伍3名选手分工明确、默契配合，往返奔跑、快速答题、精准查找消防隐患、熟练完成水带连接。

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比赛全程紧张有序，大家严守竞赛规则，奋力争先，在比拼中熟练掌握消防器材使用技巧，补齐应急处置短板，进一步筑牢消防安全防线。

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实操竞赛结束后，赛事转移至自备电站一楼会议室，先后开展事故隐患判定知识竞赛与典型事故事件PPT 讲演竞赛。

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事故隐患判定知识竞赛采用闭卷笔试形式，7支参赛队伍围绕危化品、火灾、特种设备重大隐患判定标准、集团隐患判定要求及员工保命条款等核心内容作答。

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大家沉着应试、认真作答，全面检验了前期安全标准、规章制度的学习成效，推动隐患判定知识入脑入心。

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典型事故事件PPT讲演竞赛中，各参赛小组围绕典型安全事故事件展开深度剖析，从事故经过、根源原因、经验教训、防控举措等方面逐一讲解。

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演讲者结合岗位实际，条理清晰、剖析深刻，通过鲜活案例开展安全警示教育，引导全体人员以案为鉴、警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦。

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现场评委从内容质量、讲演表达、PPT制作、时间把控等维度综合打分，让在场人员在聆听学习中深刻认识事故危害，强化安全红线意识。

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此次系列竞赛活动的圆满举办，不仅检验了公用工程部全员安全生产责任制的落实情况，更在部门内营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

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通过理论与实践的深度融合，进一步夯实了安全生产基础，全力守住安全生产底线，为公司平稳高效运行保驾护航。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工一部裂解汽油加氢装置反应器完成切换，实现平稳运行

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6月10-13日，化工一部顺利完成裂解汽油加氢装置R-1801S反应器切换作业，将在用反应器切换至A台运行。

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化解单台设备长期运行造成的催化剂活性衰减、设备疲劳等隐患，保障装置稳产运行。

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旧反应器平稳下线，A台反应器采用石脑油填充方式顺利投用，整场切台、开停车作业实现零波动、零隐患。

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本次切换工序繁多、流程复杂，涵盖在用设备停车泄压、隔离置换，备用设备气密检测、填充升温、投料等环节，联锁点位多、操作容错率低。

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为保障作业安全，部门提前制定专项方案，明确操作节点、参数标准与应急措施。技术人员全面复核流程、阀门、联锁及仪表状态，修订操作规程，并组织中控、外操人员开展专项培训与技术交底，细化操作步骤与监护要求，夯实安全作业基础。

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停车阶段，全体人员严格依规操作。中控精准调控负荷、温度、压力等参数，外操现场逐一确认阀门状态。

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装置按梯度降负荷、分步降温、有序断料的流程完成退料，同步调节循环氢流量、系统压差，随后开展泄压、盲板隔离、氮气置换等工作。

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作业全程执行双人监护，各项指标均稳定在设计区间，无泄漏、超温超压等问题，旧反应器安全完成离线封存。

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原设备隔离完成后，工艺、设备、仪表各专业协同发力，加快A台反应器投运准备。设备专业对反应器、管线、阀件等开展全面巡检，排查消除设备缺陷；仪表专业校验各类监测点位与安全联锁系统，确保运行可靠；工艺专业核对参数、完成气密试验与氮气充压，全面确认投运条件。

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本次开车选用石脑油填充工艺，有效避免直接进料引发的反应剧烈、温升失控等风险。操作人员先完成设备与管线石脑油填充，启动机泵建立系统循环，依照升温曲线稳步提温。达到投料条件后，逐步掺入原料、提升加工负荷，实时监测工况与产品指标并动态调整参数。过渡阶段工况平稳，产品指标快速达标。

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作业期间，管理人员与岗位工程师全程现场值守，各岗位密切配合，实现全流程闭环管控。

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此次切台作业圆满落地，进一步健全了反应器轮换运行机制。后续，化工一部将持续跟踪设备运行状态，深化精细化操作管理，严守安全红线，全力保障裂解汽油加氢装置安全、稳定、高效运行。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工一部丁二烯装置回丁单元标准化检修工作纪实

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为持续夯实装置安全运行基础，彻底消除阀门聚堵、仪表失灵等隐患，化工一部丁二烯装置于6月8日启动回丁单元停车退料工作，6月9日全面进场开展关键阀门专项更换检修。

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目前，单元重点阀门更换作业全部完成，新装阀门气密试验验收合格，6月10日已进入投料开车阶段，检修工作取得扎实成效。

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回丁单元作为化工三部顺丁橡胶装置碳四物料回收，具有介质易燃易爆易聚合、工艺联锁复杂、安全管控等级高等特点。

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本次检修坚持安全、规范、高效、可控原则，全面推行标准化作业、卡片化管控、“四有一卡”及手指口述确认管理模式，以精细化、闭环式管控，全力保障检修全过程零违章、零隐患、零波动。

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统筹部署，精准施策。检修前期，化工一部结合装置运行工况、物料特性、仪表失效及安全生产月管控要求，细化梳理检修项目与施工节点，科学编制检修方案。

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针对10处关键阀门更换任务，部门逐项研判介质特性、隔离难点及置换风险，明确各阶段工作重点。检修前组织工艺、维保、施工三方开展安全技术交底，层层压实岗位职责与安全管控责任，为检修平稳推进筑牢组织基础。

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卡片管控，规范作业。本次检修严格落实“一项目一卡片、一操作一标准”管理机制，针对性编制停车置换、风险辨识、开工确认等标准化作业卡片，将液位控制、管线隔离、拆装规范等关键标准全部固化。

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作业人员严格持卡上岗、对标操作、逐项销项，彻底摒弃经验操作陋习，实现每步操作有依据、每项风险有防控、每道工序有标准。

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标准落地，严控现场。检修全过程落实标准化现场管理，作业区域规范分区，工器具、新旧备件定置摆放、标识清晰，工业垃圾、生活垃圾分类归集，全程保持现场整洁有序。

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停车阶段严格按照标准完成控流降压、降液位、管线隔离、采样分析，圆满完成前期倒空任务。

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压实管控，杜绝隐患。现场刚性执行“四有一卡”管理制度，各作业点配备监护人员，全程盯控作业关键环节，及时纠偏不规范操作。

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关键工序全面应用手指口述确认法，通过双人核对、对口确认，有效规避误操作、漏操作风险，保障检修施工安全可控、精准高效。

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目前，化工一部回丁单元阀门更换、气密试验工作、氮气置换作业，微氧、露点指标全部合格，严格按照开工标准逐步完成系统投料、恢复生产。

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后续，部门将持续固化标准化检修经验，抓实设备全周期管控，从严守牢安全生产底线，为装置长周期平稳高效运行提供坚实保障。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司化工二部全面加强重大危险源管理

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为深入落实《关于开展危险化学品重大危险源企业安全隐患排查工作的通知》工作部署，持续降低装置运行重大安全风险，化工二部立足生产实际，持续细化重大危险源安全管控举措，以精细化管理筑牢安全生产运行屏障。

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始终坚持“全覆盖、零死角、重实效”管控原则，紧盯己烷储罐、聚合反应釜、危化品储存区域、压力管道等重大危险源关键点位，持续完善管控清单，细化管控标准、明确岗位职责、压实管理节点，构建层级清晰、闭环高效的重大危险源管理体系。通过台账核查、现场巡检、设备核验相结合的方式，常态化开展重大危险源安全巡查，实现风险动态管控、全面覆盖消除隐患。

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加强特殊作业和报警管理。办理作业审批手续，开展安全风险辨识，进行作业危害分析，制定相应的安全风险管控措施，并对参加作业的全体人员进行安全措施交底；建立报警处置流程，记录报警处置过程，分析报警原因，采取措施管控风险，严禁未经审批停用危险化学品重大危险源安全监控、报警设备设施，禁止未经确认擅自关闭报警信号。

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下一步，化工二部将持续夯实重大危险源精细化管控水平，不断完善双重预防机制，持续提升风险辨识和应急处置能力，以严实的安全管理作风，牢牢守住安全生产底线。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

四川石化公司消防支队党支部开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲活动

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为深入贯彻落实消防救援队伍专业化建设要求，锚定目标任务、聚力攻坚克难，6月15日，消防支队党支部扎实开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲活动。党支部书记、支队长吴恩柏宣讲，支队各组、各大队及管理人员共20余人参加会议。

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习近平总书记指出，思想是行动的先导。此次主题教育中，支队坚持把理论学习贯穿始终，构建集中宣讲、专题研讨、个人自学、交流分享的立体化学习体系。吴恩柏指出，消防队伍首先要深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，保持苦干实干、“三老四严”等优良作风，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，树立和践行正确政绩观。

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要围绕消防队伍改革发展、应急救援专业化建设、消防安全治理现代化等核心内容，系统学习训词精神、规章制度和业务理论知识，树立“专业立身、实干立业、创新提质、争先创优”的全新理念，凝聚起“抓专业、强本领、创一流”的思想共识，以理论铸魂为根基、以问题查摆为抓手、以创新实干为路径、以岗位实践为落点，全方位夯实队伍建设根基，全力锻造素质过硬、作风优良、战力精湛的新时代消防救援专业铁军。

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结合队伍执勤训练、灭火救援、防火监督、日常管理工作实际，吴恩柏精准解读了“转观念、勇创新、强管理、创一流”的核心内涵和实践要求。立足消防救援主责主业，围绕专业化队伍建设标准、能力提升方向、作风建设要求等重点内容展开细致阐释。同时，要坚持问题导向，以刀刃向内的勇气深挖队伍建设短板，推动主题教育走深走实。

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聚焦专业化队伍建设薄弱环节，围绕思想观念、能力素质、日常管理、实战能力、工作作风五大维度，精准查摆专业技能适配性不足、实战化训练针对性不强、精细化管理落实不到位、创新工作举措不多等突出问题，逐一建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和举措，开展专业化岗位练兵、实战化技能比武、精细化业务培训等实践活动，以一流标准严格要求自身，主动攻克专业难点、补齐能力短板，在实战实训中锤炼专业素养，在履职尽责中锻造过硬战力，以从严从实的管理举措补齐队伍建设短板，推动队伍管理向精细化、专业化转变。

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下一步，消防支队将持续深化主题教育成果，全面落实“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育各项要求，把主题教育成效体现到树立和践行正确政绩观上，体现到推动各项工作任务落实落地上，体现到提升队伍应急救援、防火监督、综合保障专业能力上，全力锻造一流消防救援铁军，为公司安全生产平稳运行保驾护航。

吕小潇 · 发表于 3 小时前

本帖最后由吕小潇于 2026-7-16 20:40 编辑

四川石化公司炼油一部与质检中心开展联学联建活动

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为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求，结合"转观念、勇创新、强管理、创一流"主题教育活动，6月14日，炼油一部第一党支部与质检中心第一党支部联合开展联学联建主题党日活动，以高质量党建引领保障生产运行平稳高效。

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活动以问题为导向，对以往送样、取样过程中暴露出的问题进行深刻剖析。与会党员坦诚交流，指出样品交接环节存在沟通不透彻、问询回答不细、反馈问题不及时等问题，影响了分析效率和数据准确性，反映出两部门信息传递不畅、协同意识不强等深层次问题。

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针对上述问题，炼油一部副经理安东俊提出以结对共建为抓手，建立长效联系人机制，从党员和群众中选取有热情、有奉献精神的人员担任联络员，搭建生产与质检之间的"连心桥"。

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活动明确，联络员不仅要做好信息传递，更要成为日常沟通的"润滑剂"——炼油一部提前告知样品分析目的和工艺背景，质检中心据此提高分析效率和针对性；遇到异常数据及时双向反馈，确保问题不过夜、信息不遗漏。

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"结对子不是一阵风，而是要形成常态化、制度化的协作模式，把服务好生产作为共同目标。"质检中心党总支书记于宏壮在活动中强调。

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在工作建议环节，双方形成多项共识。一是信息前置，生产部送样时明确告知分析目的和工艺关注点，帮助质检人员"带着问题做分析"；二是加强沟通，鼓励两部门员工工作之余加强交流，打破壁垒，培养"一家人"的协作意识；三是闭环管理，建立问题快速响应机制，两支部能自行解决的当场协调，无法解决的及时向支委汇报，确保事事有回音。

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此次联学联建活动是两支部深化党建与业务融合的一次生动实践。两支部将以此次活动为新起点，持续推动组织共建、难题共解、发展共赢，为公司安全生产和提质增效贡献更大力量。

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