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浅议“君子日三省”的现代意义 !

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发表于 2023-4-27 16:43:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                   浅议“君子日三省”的现代意义 !

       摘要:高高在上、懒于思索与多次反省,认识水平低、消除隐患和解决问题的能力差,决不能促进企业与社会安定与和谐发展。
      
    “君子日三省”是我国提高思维辨识与应变能力的古老格言。其现代意义可以理解为:我一定要不断提高自身的素质与道德水平,每天多次反省自己,即:在企业的安全风险管理工作中,我有没有深入理解国家的相关法规、规定与程序,提高了执行的力度?在企业的科学发展中是不是发扬了团队的协调和合作精神、及时地完善了生产各工艺与单项工程的结合部,消除并控制了隐患?安全风险的保证体系与投入、以及员工的职业健康管理工作是不是及时、合理,做到了有效的“沟通”与诚信服务?
   如此的“日三省”,就及时地回顾与反思了,企业发展中所出现的风险、隐患和存在的问题,能及时地纠正偏差、以尽责尽力弥补管理上的漏洞与相关设施上的缺陷。也能确认问题、确认对策、确认目标、确认责任、确认效果,并通过自评与综合评比,进行相应的处罚与兑现奖励。因而,能运用责任管理的科学方法,对企业安全发展中的亮点与偏差起到有效的引导与监督作用,也能对企业风险与安全隐患的治理运用“目标倒逼、责任到人、闭环控制、偏差管理”的机制,引导并完善安全风险管理与保证体系的建设与实施,从而强化基础、夯实基础、扎实基本功,在创建本质安全型企业的过程中能起到了较好的推动作用。因而,能根据有关的规程、规定与经验教训鉴别过程的优劣,寻求下次做得更好的方法和途径。这是一个发现问题、制定标准、并持续进行与有效整改的运转过程。
   “三省”应考虑如下四个问题:一、我们做了些什么?二、实际发生了些什么?三、为什么会发生这些情况?四、下次我们应该怎么办?于是企业管理者每日“三省”的过程又是回顾、检讨并总结提高,获得程序化演变的过程,能更好地推进企业的和谐与科学发展,一定有回顾、反省、提高的深思熟虑,也有与社会、他人和谐共鸣的最大快乐。
   封建时代精英“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的公众意识值得我们企业管理者借鉴,终日昏昏、满目皆然,发现不了问题,又解决不了疑难,失德失职,必然引发风险的积累与爆发。因此,必须引以为戒,积极思索风险、隐患与突发事件的机理与应对措施。高高在上、懒于思索与多次反省,认识水平低、消除隐患和解决问题的能力差,决不能促进企业与社会安定与和谐发展。

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发表于 2023-4-29 05:03:08 | 显示全部楼层
“君子日三省”乃出自《论语》曾子之言,曾子曰“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”
曾子之言,意为修身,是从‘忠’‘’信’‘习传’三个方面检测自己。本与企业管理无关,星友以“君子日三省”为题论现代企业管理,似有点文不对题!个见,仅为参考
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发表于 2023-5-4 19:12:19 来自手机 | 显示全部楼层
完全赞同斗士先生的高见,该友是采取实用主义办法,把一切东西都硬性地与企业管理捏在一块,缺乏说服力,感觉很造作,仅仅是为写而写,过于牵强附会,希望改进提高,不要再这么造下去了。
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 楼主| 发表于 2023-6-8 10:48:36 | 显示全部楼层
斗山斗士 发表于 2023-4-29 05:03
“君子日三省”乃出自《论语》曾子之言,曾子曰“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎? ...

谢斗山斗士版主临帖赏读,提出相关质疑。我的理解认为现代企业是一复杂系统,是有生命力的。为什么管理层不能有相关的风险是无风险思考,我在这方面发表过不少文章,希望有机会探讨。祝好!!
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 楼主| 发表于 2023-6-8 10:51:16 | 显示全部楼层
泰山石 发表于 2023-5-4 19:12
完全赞同斗士先生的高见,该友是采取实用主义办法,把一切东西都硬性地与企业管理捏在一块,缺乏说服力,感 ...

.

谢泰山石高级会员临帖赏读,提出相关质疑。我的理解认为现代企业是一复杂系统,是有生命力的。为什么管理层不能有相关的无风险思考,我在这方面发表过不少文章,希望有机会探讨。祝好!!
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发表于 2023-6-10 05:57:48 | 显示全部楼层
小星映霞 发表于 2023-6-8 10:48
谢斗山斗士版主临帖赏读,提出相关质疑。我的理解认为现代企业是一复杂系统,是有生命力的。为什么管理层 ...

企业管理也是一门专业学问,外国对这方面研究颇多,书籍、文章频见于报端。中国的现代工业起步较晚,缺乏这方面的研究和著作。星友有这方面的爱好和特长,这是好事,如果能够写出划时代的指导性文章,也可以弥补中国在这方面的欮失!毛主席说:没有调查就没有发言权!若想写好企业管理这篇大文章,必须设身处地的深入到工厂、企业去进行深刻的调查研究,然后,根据调查结果、再结合儒家思想,才能写出现实性、建设性、指导性的文章来!若只以文人思想来写企业管理这类文章,这就有点隔行如隔山,不切实际了!这样的文章必定会受到文友的质疑!言尽于此,欢迎星友继续发文,以便共同探 讨
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